香港長跑網  - 長跑長友

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 3811|回覆: 4
打印 上一主題 下一主題

報唔到不坊考慮呢一個方法

 關閉 [複製鏈接]

升級   100%

  • TA的每日心情
    開心
    2013-10-12 00:00
  • 簽到天數: 4 天

    [LV.2]偶爾看看I

    跳轉到指定樓層
    1#
    發表於 2009-11-17 14:58:14 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    未知是否仍接受報名, 有興趣不坊試試

    1. 工商杯 (Corporate Challenge)

    網頁: http://www.hkmarathon.com/marathon/eng/activity/corporate.jsp
    資料: http://www.hkmarathon.com/marathon/eng/activity/Factsheet_Corporate_Challenge_2010.pdf
    表格: http://www.hkmarathon.com/marathon/eng/activity/Corporate_Challenge_2010_entry_form.pdf
    捐款表格: http://www.hkmarathon.com/marathon/eng/activity/Coordinator_Donation_Form_Corporate_Challenge_2010.pdf

    費用$5,400 (4人):
    報名費 $1,080 ($270 x 4)
    晶片按金: 無
    最低籌款額 $4,320

    2. 中小企馬拉松盃

    網頁: http://www.hkmarathon.com/marathon/chi/activity/sme.jsp
    詳情:http://www.hkmarathon.com/marathon/eng/activity/SME_Marathon_Cup_Factsheet_2010.pdf
    表格: http://www.hkmarathon.com/marathon/eng/activity/SME_MCup_RegistrationForm2010.pdf

    費用$740 (2人):
    報名費 $540 ($270 x 2)
    晶片按金 $200 ($100 x 2)
    最低籌款額: 無 (有待查証)

    [ 本帖最後由 saki 於 2009-11-17 14:59 編輯 ]
    +1 0
    上一篇︰祝Charson生日快樂下一篇︰屯門新手想問點樣練半馬??

    升級   53.68%

    該用戶從未簽到

    2#
    發表於 2009-11-17 15:14:09 | 只看該作者
    THX a lot ar.
    It's very useful.

    升級   100%

  • TA的每日心情
    開心
    2019-12-13 12:43
  • 簽到天數: 789 天

    [LV.10]以壇為家III

    3#
    發表於 2009-11-17 15:44:22 | 只看該作者
    saki,

    好野!!

    Kin in Running

    [ 本帖最後由 shogikin 於 2009-11-17 15:54 編輯 ]

    升級   100%

  • TA的每日心情
    開心
    2013-10-12 00:00
  • 簽到天數: 4 天

    [LV.2]偶爾看看I

    4#
     樓主| 發表於 2009-11-17 16:13:20 | 只看該作者

    升級   67.67%

    該用戶從未簽到

    5#
    發表於 2009-11-18 07:42:11 | 只看該作者
    想請教一下,香港渣打係幾時開始咁做?籌款給甚麼團體。

    Mumbai馬拉松都係咁籌款,但人家的籌款額高得多,無記錯是10人,5000美金。

    若無記錯,香港,大有調高限額的條件了。
    您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

    本版積分規則

    香港長跑網

    小黑屋|手機觸屏版|電腦版|Archiver|香港長跑網 |網站地圖

    GMT+8, 2024-4-26 19:11 , Processed in 0.287634 second(s), 24 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回復 返回頂部 返回列表